Het Probleem
Ooit al gedacht wat je op de lange termijn wil bereiken? Wil je sales of marketing manager worden? Of wil je graag je eigen bedrijf opstarten? Wil je een internationale carrière opdoen? Of wil je liever op freelancer basis kunnen werken? Van project op project werken en er af en toe tussenuit komen?
Zich deze vraag stellen alleen al kan een werkelijke gamechanger zijn, want het geeft richting in je leven. En het maakt niet uit of je antwoord op bovenstaande vraag verandert doorheen de tijd. Het is vooral belangrijk dat je richting creëert in je carrière om er het meeste uit te halen. Vergeet niet dat je carrière & job, in termen van uren, makkelijk voor 40 tot 60% van je levensbestaan tellen.
Wil je een gelukkig leventje leiden, dan is het bijna per definitie belangrijk dat je ook voldoende aandacht schenkt aan je carrière.
Vele studeren af, gaan vervolgens op zoek naar die eerste job. In het vinden van die job steekt men er relatief veel tijd & moeite in. Maar dan… nada. Niets meer. We definiëren geen volgende stap. Laat staan een plan om die volgende stap realiteit te maken. Kortom, we laten onze toekomst over aan het toeval of, erger nog, aan anderen.
In deze opleiding bespreken we hoe JIJ de touwen van je eigen carrière in handen kan nemen.
Wat leer je in deze cursus?
- Hoe je een career development plan opstelt
- Hoe je een personal development plan opstelt
- Hoe je connecties kan leggen met mensen die je verder kunnen helpen
- Hoe je mentoren kan vinden
- Hoe jij te weten kan komen waarin jij jezelf moet opleiden
- Hoe jij je droomcarrière moet definiëren
- Hoe je te weten komt wat jij moet ondernemen om je droomcarrière waar te maken
- Hoe jij je plan kunt linken aan metrics
- Hoe jij aan je persoonlijke eigenschappen kan werken
- En nog veel meer!
Hoe is de cursus opgedeeld?
We hebben het al de hele tijd over de “career development plan”, maar wat is dit plan nu precies? En wat is het doel hiervan?
De eerste stap in dit proces is het definiëren van je droomcarrière. Belangrijk is om echter te beseffen dat je droomcarrière geen eindbestemming is, maar een journey.
Er zullen mensen zijn die je droomcarrière (of delen ervan) reeds waargemaakt hebben… Hoe leuk zou het zijn om eens met hen een babbeltje te gaan doen?
Wat wil je eigenlijk te weten komen a.d.h.v. de gesprekken met je ‘voorgangers’? Ik geef je een tip: 3 elementen!
Eens je weet welke eigenschappen, kennis & vaardigheden en ervaringen je moet bezitten, reflecteer op je huidige situatie. Wat zijn je tekortkomingen? Of m.a.w.: waaraan ga je moeten werken?
De ontwikkeling van je persoonlijke ontwikkelingsplan, leuk! Maar eerst moeten we ons afvragen: wat is dat nu precies?
LES 6.1 | Controle houden over je eigenschappen
LES 6.2 | De opties om nieuwe kennis & vaardigheden op te doen
LES 6.3 | Job shadowing & job swapping
LES 6.4 | Mentoring
Nu dat je geïnformeerd bent over de verschillende opties om aan je tekortkomingen te werken, is de tijd aangebroken om je personal development plan uit te tekenen!
Vooraleer je meteen je plan implementeert, probeer feedback erop te krijgen. Je plan laten valideren door anderen, zal je meer zelfvertrouwen geven en daarnaast kunnen de juiste mensen mogelijks ook met interessante feedback afkomen.
Periodiek ga je je plan moeten nakijken en eventueel bijsturen als dat nodig blijkt te zijn. Enkel zo blijf je personal development plan relevant!
Maar wie is Dylan nu eigenlijk?
Dylan is co-founder & CEO van Usights, een community & online leerplatform voor ambitieuze marketeers & verkopers.
Hij richtte Usights op na de realisatie dat marketing & sales de fuel is van elke organisatie. En omdat elke organisatie de missie heeft om een positief impact achter te laten, streeft Dylan ernaar om organisaties & professionals zo goed mogelijk te begeleiden op marketing & sales vlak. Zo draagt Dylan bij aan de impact van velen!
Dylan heeft verder ook ervaring met het geven van carrière advies. Hij helpt ook regelmatig young professionals met het voorbereiden voor job interviews. Ten slotte, heeft Dylan ook al tientallen jobbeurzen georganiseerd en kwam zo ook in contact met vele recruiters.
Course Content
Course Includes
- 14 Lessons
- 4 Topics
